Gli scatti di anzianità nel lavoro domestico: un diritto che colf e badanti non devono perdere
Nel lavoro domestico accade spesso che colf, badanti e baby sitter prestino servizio per molti anni presso la stessa famiglia senza che venga riconosciuto uno degli aumenti retributivi previsti dal contratto: gli scatti di anzianità.
Si tratta di un diritto stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico (CCNL) che, se non applicato correttamente, può dare luogo al recupero delle somme non corrisposte attraverso una verifica della posizione lavorativa.
Cosa sono gli scatti di anzianità
Gli scatti di anzianità sono incrementi automatici della retribuzione riconosciuti ai lavoratori domestici che continuano a prestare servizio presso lo stesso datore di lavoro.
L’obiettivo è valorizzare l’esperienza maturata e la continuità del rapporto di lavoro, garantendo un progressivo adeguamento della retribuzione nel tempo.
Non rappresentano una scelta del datore di lavoro, ma un obbligo previsto dal contratto collettivo.
Quando maturano gli scatti
Il CCNL prevede che:
- lo scatto maturi ogni due anni di servizio continuativo presso lo stesso datore di lavoro;
- l’aumento sia pari al 4% della retribuzione minima contrattuale prevista per il livello di inquadramento;
- il primo scatto decorra dal mese successivo al compimento del biennio;
- possano essere maturati fino a un massimo di sette scatti nel corso del rapporto di lavoro.
Ogni biennio di servizio, quindi, comporta un incremento della retribuzione che deve essere riconosciuto automaticamente.
Perché molti lavoratori non ricevono gli scatti
Nella pratica, non è raro che il rapporto di lavoro prosegua per anni senza alcun aggiornamento della paga.
Molti lavoratori domestici continuano a percepire lo stesso stipendio anche dopo diversi bienni di servizio, senza che nelle buste paga compaiano gli aumenti previsti dal contratto.
In questi casi potrebbero essersi accumulate differenze retributive che il lavoratore ha diritto di richiedere.
Come verificare se gli scatti sono stati riconosciuti
Per accertare il corretto pagamento degli scatti di anzianità è necessario esaminare diversi elementi, tra cui:
- la data di assunzione;
- il livello di inquadramento previsto dal CCNL;
- la durata del rapporto di lavoro;
- le buste paga ricevute nel tempo;
- gli eventuali aumenti già riconosciuti.
Solo un controllo completo consente di stabilire se gli importi corrisposti sono conformi a quanto previsto dal contratto.
Come si calcola lo scatto di anzianità
Lo scatto viene calcolato prendendo come riferimento la retribuzione minima contrattuale vigente al momento della maturazione del biennio e non necessariamente la paga concordata tra datore di lavoro e lavoratore.
Ad esempio, una badante assunta il 1° marzo 2022 maturerà il primo scatto al termine del biennio, con decorrenza dal mese successivo, secondo quanto stabilito dal CCNL.
L’importo dello scatto si aggiunge alla retribuzione già percepita e non la sostituisce.
Gli scatti non possono essere assorbiti dal superminimo
Anche quando il lavoratore percepisce una retribuzione superiore ai minimi contrattuali, gli scatti di anzianità devono comunque essere riconosciuti.
Il contratto collettivo stabilisce infatti che tali aumenti non possono essere assorbiti dal cosiddetto superminimo.
Questo significa che il datore di lavoro non può considerare gli scatti già compresi in una paga più elevata.
Gli scatti devono comparire in busta paga
Ogni aumento maturato deve essere riportato chiaramente nella busta paga.
La presenza di una voce dedicata consente di verificare:
- il numero degli scatti maturati;
- gli importi riconosciuti;
- la corretta applicazione del contratto.
L’assenza di questa indicazione può rappresentare un segnale che merita un approfondimento.
È possibile recuperare gli arretrati?
Se gli scatti di anzianità non sono mai stati corrisposti, il lavoratore può verificare la propria posizione e, se ne ricorrono i presupposti, richiedere il pagamento delle differenze retributive maturate.
Una verifica accurata della documentazione consente di ricostruire la storia del rapporto di lavoro e calcolare gli eventuali importi spettanti.
Il CAF Roma San Giovanni può assisterti
Il CAF Roma San Giovanni offre assistenza ai lavoratori domestici per:
- verifica degli scatti di anzianità maturati;
- controllo di contratti e buste paga;
- calcolo delle differenze retributive;
- ricostruzione dell’anzianità di servizio;
- assistenza nelle vertenze di lavoro domestico.
Molti lavoratori scoprono solo dopo anni di non aver percepito quanto previsto dal contratto. Verificare la propria posizione significa tutelare i propri diritti e recuperare eventuali somme dovute.
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