L’infortunio sul lavoro, secondo la definizione dell’INAIL, è un evento improvviso e violento che causa al lavoratore una lesione fisica o psichica mentre sta svolgendo la propria attività lavorativa. Si tratta quindi di un danno che avviene durante l’orario di lavoro e per effetto diretto dell’attività svolta.
Hai subito un infortunio sul lavoro? Ecco cosa fare subito con l’INAIL ed in cosa il nostro ufficio ti può assistere
✅ 1. Assistenza per la denuncia di infortunio
- Aiuta il lavoratore nella compilazione e trasmissione della denuncia d’infortunio, nel caso in cui il datore di lavoro non adempia o in caso di infortunio non riconosciuto.
- Verifica la correttezza della documentazione medica e dei certificati.
✅ 2. Verifica e monitoraggio della pratica INAIL
- Controlla lo stato della pratica presso l’INAIL.
- Interviene in caso di ritardi o mancato riconoscimento dell’infortunio da parte dell’Istituto.
- Aiuta a rettificare dati errati o a completare documenti mancanti.
✅ 3. Richiesta di prestazioni e indennità
- Presenta per conto del lavoratore:
- Richiesta di indennità per inabilità temporanea
- Domanda per indennizzo per danno biologico
- Domanda per rendita da inabilità permanente
- Richieste di rimborso spese mediche e protesiche
✅4.
- Se l’INAIL nega l’infortunio o riconosce un grado di invalidità troppo basso, il nostro ufficio:
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- Valuta la documentazione medica
- Presenta istanze di revisione o ricorso amministrativo
- Può avviare un ricorso legale con supporto legale convenzionato
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✅ 5. Assistenza per aggravamenti
- Aiuta a presentare la richiesta di aggravamento nel caso in cui le condizioni fisiche del lavoratore peggiorino dopo la chiusura della pratica.
✅6. Consulenza e orientamento
- Fornisce informazioni chiare sui diritti del lavoratore, sulle tempistiche, su indennità e procedure da seguire.
- Spiega le differenze tra infortunio, malattia professionale e malattia comune.
🧾 Documenti necessari
Per offrire assistenza servono:
- Documento d’identità e codice fiscale
- Certificato medico d’infortunio
- Denuncia INAIL (se già fatta)
- Buste paga o contratto di lavoro
- Tutta la corrispondenza ricevuta dall’INAIL
- Eventuali esami clinici o referti specialistici